單項選擇題從人類管理的實踐考察,現(xiàn)代人力資源管理是在經(jīng)歷了()、“科學管理”和人際關(guān)系管理后發(fā)展而來的。

A.控制式管理
B.經(jīng)驗管理
C.規(guī)范化管理
D.人治管理


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3.單項選擇題下列培訓類型中屬于我國《公務員》規(guī)定的培訓類型的是()。

A.在職培訓
B.離職培訓
C.上崗引導
D.任職培訓

4.單項選擇題下列不屬于績效考評方法的是()。

A.排序法
B.關(guān)鍵事件法
C.面談法
D.目標管理法

6.單項選擇題“Z理論”是一種強調(diào)()的管理理論。

A.民主參與式
B.民主式
C.參與式
D.經(jīng)驗式

7.單項選擇題下列屬于員工績效考評方法的是()。

A.工作日志法
B.目標管理
C.德爾法
D.問卷調(diào)查法

10.單項選擇題下列不屬于福利項目的是()。

A.交通補貼
B.地區(qū)津貼
C.帶薪休假
D.企業(yè)年金

最新試題

有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()

題型:單項選擇題

在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明,屬于()

題型:單項選擇題

在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()

題型:單項選擇題

為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃,稱為()

題型:單項選擇題

在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及()

題型:單項選擇題

崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是()

題型:單項選擇題

工作分析中,關(guān)于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()

題型:單項選擇題

適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()

題型:單項選擇題

在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()

題型:單項選擇題

人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()

題型:單項選擇題