單項(xiàng)選擇題()往往是對(duì)員工工作中的不利因素的一種補(bǔ)償,它與經(jīng)濟(jì)學(xué)理論中的補(bǔ)償性工資差別相關(guān)。

A、津貼
B、福利
C、獎(jiǎng)金
D、績(jī)效工資


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1.單項(xiàng)選擇題以下哪一個(gè)不屬于經(jīng)濟(jì)報(bào)酬()

A、紅利
B、保險(xiǎn)
C、帶薪休假
D、縮減的周工時(shí)數(shù)

2.單項(xiàng)選擇題以下哪一個(gè)不屬于非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬()

A、工作的趣味
B、帶薪休假
C、工作分擔(dān)
D、團(tuán)隊(duì)氛圍

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)向員工提供的報(bào)酬,用以吸引、保留和激勵(lì)員工叫()

A、薪酬
B、工資
C、獎(jiǎng)金
D、福利

4.單項(xiàng)選擇題績(jī)效計(jì)劃的確定程序分為三個(gè)階段不包括()

A、準(zhǔn)備階段
B、溝通階段
C、確認(rèn)階段
D、實(shí)施階段

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的目標(biāo)體系分為三個(gè)層次不包括()

A、戰(zhàn)略目標(biāo)
B、公司目標(biāo)
C、部門目標(biāo)
D、員工目標(biāo)

6.單項(xiàng)選擇題()是指對(duì)公司擅長(zhǎng)的、對(duì)成功起決定作用的某個(gè)戰(zhàn)略要素的定性描述。

A、成功關(guān)鍵因素
B、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
C、績(jī)效考核指標(biāo)
D、成功基本因素

7.單項(xiàng)選擇題財(cái)務(wù)指標(biāo)為主的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)階段的重大變化是()

A、將非財(cái)務(wù)指標(biāo)作為績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)的補(bǔ)充
B、注重客戶滿意度
C、注重職工滿意度
D、以銷售利潤(rùn)為中心

8.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理的本質(zhì)是一個(gè)持續(xù)的變革過(guò)程。變革的成敗除了理性思考之外,還必須認(rèn)真對(duì)待變革中員工的情緒,即所謂的“變革怪獸”。馴服怪獸的不二法門是()

A、溝通
B、設(shè)置合理的績(jī)效指標(biāo)
C、長(zhǎng)短期績(jī)效目標(biāo)相結(jié)合
D、績(jī)效管理體現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略

10.單項(xiàng)選擇題企業(yè)績(jī)效指的是企業(yè)管理活動(dòng)的效果和效率,也可以說(shuō)是()

A、組織績(jī)效
B、個(gè)人績(jī)效
C、團(tuán)隊(duì)績(jī)效
D、組織績(jī)效和個(gè)人績(jī)效

最新試題

有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位評(píng)價(jià)要素中,崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

收集專家對(duì)某一問(wèn)題的有關(guān)意見(jiàn)并加以整理分析的方法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì),提高人事匹配的程度()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在工作說(shuō)明書中,解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題