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單項(xiàng)選擇題企業(yè)為引導(dǎo)員工提高績(jī)效，制定計(jì)劃，明確企業(yè)對(duì)員工業(yè)績(jī)的要求，并據(jù)此作為評(píng)價(jià)員工業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，這類計(jì)劃稱為（）

A.人員補(bǔ)充計(jì)劃
B.人員調(diào)配計(jì)劃
C.工作考評(píng)計(jì)劃
D.人才開發(fā)計(jì)劃

1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，從外部勞動(dòng)市場(chǎng)吸引錄用合適的勞動(dòng)者這類計(jì)劃稱為（）

A.人員補(bǔ)充計(jì)劃
B.人員調(diào)配計(jì)劃
C.工作考評(píng)計(jì)劃
D.人才開發(fā)計(jì)劃

2.單項(xiàng)選擇題對(duì)于勞動(dòng)能力轉(zhuǎn)讓必要性和可能性的分析，屬于（）

A.人力資源供求分析
B.人力資源規(guī)劃
C.人力資源開發(fā)分析
D.薪酬計(jì)劃

3.單項(xiàng)選擇題員工管理制度的制定，需要履行的三個(gè)程序依次是民主制定、備案審查和（）

A.報(bào)批通過(guò)
B.制度落實(shí)
C.勞動(dòng)監(jiān)督
D.制度公示

4.單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)契約中，不屬于勞動(dòng)力使用條款內(nèi)容的是（）

A.工作方式
B.工作責(zé)任
C.勞動(dòng)報(bào)酬
D.勞動(dòng)方式

5.單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)契約中，不屬于勞動(dòng)力收益條款內(nèi)容的是（）

A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.工作時(shí)間
C.工作職責(zé)
D.帶薪休假

6.單項(xiàng)選擇題在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者或用人單位提出簽訂勞動(dòng)合同的建議，稱為勞動(dòng)合同的（）

A.要約
B.要求
C.請(qǐng)求
D.需求

7.單項(xiàng)選擇題構(gòu)成勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)的因素包括勞動(dòng)人數(shù)、勞動(dòng)時(shí)間和（）

A.勞動(dòng)效率
B.勞動(dòng)質(zhì)量
C.勞動(dòng)積極性
D.勞動(dòng)人口

8.單項(xiàng)選擇題協(xié)助直線經(jīng)理處理工作，指導(dǎo)直線經(jīng)理使用人力資源管理工具，這體現(xiàn)出人力資源職能管理者的（）

A.參謀職能
B.指導(dǎo)職能
C.服務(wù)職能
D.直線職能

9.單項(xiàng)選擇題根據(jù)職務(wù)任職資格與組織的人員需要，在可能的選擇范圍內(nèi)尋找合適的任職人員，這體現(xiàn)出人力資源管理職能中的（）

A.處理勞動(dòng)關(guān)系
B.在職培訓(xùn)開發(fā)
C.工作績(jī)效考評(píng)
D.招聘甄選錄用

10.單項(xiàng)選擇題向員工宣傳企業(yè)的規(guī)章制度，控制部門的人事費(fèi)用，開發(fā)下屬人員的工作潛力等人力資源管理職責(zé)屬于（）

A.高層管理人員
B.人力資源職能管理人員
C.全體管理人員
D.一線主管人員