單項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)已有員工隊(duì)伍進(jìn)行數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)的調(diào)整,使企業(yè)工作任務(wù)與工作人員得到更好的結(jié)合這類計(jì)劃稱為()

A.人員補(bǔ)充計(jì)劃
B.人員調(diào)配計(jì)劃
C.工作考評(píng)計(jì)劃
D.人才開發(fā)計(jì)劃


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3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,從外部勞動(dòng)市場吸引錄用合適的勞動(dòng)者這類計(jì)劃稱為()

A.人員補(bǔ)充計(jì)劃
B.人員調(diào)配計(jì)劃
C.工作考評(píng)計(jì)劃
D.人才開發(fā)計(jì)劃

4.單項(xiàng)選擇題對(duì)于勞動(dòng)能力轉(zhuǎn)讓必要性和可能性的分析,屬于()

A.人力資源供求分析
B.人力資源規(guī)劃
C.人力資源開發(fā)分析
D.薪酬計(jì)劃

5.單項(xiàng)選擇題員工管理制度的制定,需要履行的三個(gè)程序依次是民主制定、備案審查和()

A.報(bào)批通過
B.制度落實(shí)
C.勞動(dòng)監(jiān)督
D.制度公示

6.單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)契約中,不屬于勞動(dòng)力使用條款內(nèi)容的是()

A.工作方式
B.工作責(zé)任
C.勞動(dòng)報(bào)酬
D.勞動(dòng)方式

7.單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)契約中,不屬于勞動(dòng)力收益條款內(nèi)容的是()

A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.工作時(shí)間
C.工作職責(zé)
D.帶薪休假

9.單項(xiàng)選擇題構(gòu)成勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)的因素包括勞動(dòng)人數(shù)、勞動(dòng)時(shí)間和()

A.勞動(dòng)效率
B.勞動(dòng)質(zhì)量
C.勞動(dòng)積極性
D.勞動(dòng)人口

最新試題

崗位分析主要提供的問題不包括()

題型:單項(xiàng)選擇題

通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()

題型:單項(xiàng)選擇題

在工作說明書中,涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

在崗位評(píng)價(jià)要素中,崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()

題型:單項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

在崗位任職資格測評(píng)中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()

題型:單項(xiàng)選擇題

崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()

題型:單項(xiàng)選擇題