單項選擇題員工發(fā)展規(guī)劃中雇員的職責有（）。

A.分析技能需要
B.與經理討論發(fā)展計劃和目標
C.給經理以建議和咨詢
D.提供培訓課程


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1.單項選擇題下列哪種培訓方式更好？（）

A.觀察別人
B.行為模仿
C.讀書
D.師傅帶徒弟

2.單項選擇題如何克服“人情壓力”？（）

A.特別警惕
B.用短期目標來作比
C.關鍵事件法
D.目標管理

3.單項選擇題如何對待考評優(yōu)秀者？（）

A.冷靜對待
B.升職
C.加薪
D.表揚

4.單項選擇題下列哪種表述是正確的反饋？（）

A.你出生前事情就是這么解決的
B.問題只能這樣解決
C.這也許是個好方法，你還有其它建議嗎？
D.這就是最佳的解決方式

5.單項選擇題經理告訴員工培訓他的原因是要重用他，這種行為陷入了員工發(fā)展規(guī)劃的什么誤區(qū)？（）

A.要我培訓
B.培訓是為了利用你、提拔你
C.把培訓變成趕場
D.培訓就是上課

6.單項選擇題下列哪一項不是經理的職責？（）

A.確保員工已受到良好的培訓
B.和員工共同確定員工的發(fā)展規(guī)劃
C.分析技能需要
D.控制并支持員工的發(fā)展需要和目標

7.單項選擇題漢堡原理實行的第一步是（）？

A.首先提出需要改進的“特定”行為表現
B.首先肯定成就
C.首先表示支持
D.首先討論所得分數

8.單項選擇題在企業(yè)發(fā)展的初級階段，由誰來負責員工的發(fā)展規(guī)劃？（）

A.人力資源部
B.經理
C.員工自己
D.直線經理

9.單項選擇題BEST反饋的第一步是（）？

A.表達后果
B.描述行為
C.征求意見
D.著眼未來

10.單項選擇題下列關于標準的論述哪個是正確的？（）

A.強調重復性
B.對要達成的結果的一個表述
C.更適用于經理和專業(yè)員工等涉及個人項目的工作
D.一次確立