單項選擇題怎樣避免“趨中趨勢”誤區(qū)？（）

A.關(guān)鍵事件法
B.正態(tài)分布的曲線
C.強制分布法
D.做職位分析


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1.單項選擇題如何獲取對績效考核系統(tǒng)的支持？（）

A.只要管理層支持就行
B.只要雇員投入即可
C.同時獲得管理層和雇員的支持
D.一些主要人才支持就

2.單項選擇題員工發(fā)展規(guī)劃中雇員的職責有（）。

A.分析技能需要
B.與經(jīng)理討論發(fā)展計劃和目標
C.給經(jīng)理以建議和咨詢
D.提供培訓(xùn)課程

3.單項選擇題下列哪種培訓(xùn)方式更好？（）

A.觀察別人
B.行為模仿
C.讀書
D.師傅帶徒弟

4.單項選擇題如何克服“人情壓力”？（）

A.特別警惕
B.用短期目標來作比
C.關(guān)鍵事件法
D.目標管理

5.單項選擇題如何對待考評優(yōu)秀者？（）

A.冷靜對待
B.升職
C.加薪
D.表揚

6.單項選擇題下列哪種表述是正確的反饋？（）

A.你出生前事情就是這么解決的
B.問題只能這樣解決
C.這也許是個好方法，你還有其它建議嗎？
D.這就是最佳的解決方式

7.單項選擇題經(jīng)理告訴員工培訓(xùn)他的原因是要重用他，這種行為陷入了員工發(fā)展規(guī)劃的什么誤區(qū)？（）

A.要我培訓(xùn)
B.培訓(xùn)是為了利用你、提拔你
C.把培訓(xùn)變成趕場
D.培訓(xùn)就是上課

8.單項選擇題下列哪一項不是經(jīng)理的職責？（）

A.確保員工已受到良好的培訓(xùn)
B.和員工共同確定員工的發(fā)展規(guī)劃
C.分析技能需要
D.控制并支持員工的發(fā)展需要和目標

9.單項選擇題漢堡原理實行的第一步是（）？

A.首先提出需要改進的“特定”行為表現(xiàn)
B.首先肯定成就
C.首先表示支持
D.首先討論所得分數(shù)

10.單項選擇題在企業(yè)發(fā)展的初級階段，由誰來負責員工的發(fā)展規(guī)劃？（）

A.人力資源部
B.經(jīng)理
C.員工自己
D.直線經(jīng)理